Företag och organisationer kan anlita en agil coach för att få hjälp att utvecklas och bli mer effektiva. Agila coacher är bra på att lyssna, analysera och vara till stor hjälp för att arbeta mot gemensamt uppsatta mål.
Välkommen att registrera dig hos oss på A Society och ta del av vårt nätverk. Tillgången till nätverket kan hjälpa dig att hitta nästa konsultuppdrag som agil coach. Se lediga uppdrag som finns publicerade just nu.
Agile coaching kan innebära uppdrag inom en rad olika områden – företagets syfte, mål och behov är det som styr. Som agil coach kommer du in och lyssnar, analyserar för att ta fram åtgärder så att företaget kan nå de uppsatta målen. I många fall involveras hela teamet där varje enskild medarbetare ska motiveras till att arbeta tillsammans. Efter avlutat arbete är det vanligt att se flera positiva effekter som exempelvis en mer hälsosam arbetsmiljö eller ett bättre resultat för företaget.
En agil coach är en person som hjälper ett team att anta och följa agila principer och metoder. De arbetar med teamet för att hjälpa dem att bli mer självorganiserande, tvärfunktionella och flexibla. Några vanliga uppgifter för en agil coach är följande:
1. Coacha teamet i hur de kan bli effektivare i sitt arbete.
2. Hjälpa teamet att förstå vad agilitet är och varför det är användbart.
3. Utbilda teamet i agila värderingar, principer och metoder.
4. Hjälpa till med att bilda teamet och hjälpa teamet att smälta samman.
5. Hjälpa teamet att inrätta agila verktyg och processer
6. Underlätta scrum-möten och andra agila ceremonier
7. Ge vägledning och stöd när teamet övergår till att använda agila metoder.
8. Hjälpa teamet att spåra och hantera sina framsteg, identifiera hinder och lösa problem.
9. Understödja möten och workshops vid behov.
10. Coachning av enskilda personer om hur de kan bli mer effektiva i ett team.
Det finns inte någon officiell statistik då det gäller agil coach lön. Agil coach kan närmast jämföras som scrum master där löneintervallet ligger mellan 41 000–55 000 kr enligt statistik från Unionen. Skillnaden mellan agil coach och scrum master är enkelt förklarat att agil coach arbetar bredare och djupare på alla plan. Hur efterfrågade dina kunskaper är, tidigare erfarenheter och hur komplext uppdraget är några faktorer som pekar på att lönen landar på den högre delen av skalan, är du ny inom området blir lönen sannolikt något lägre.
Personer som arbetar som agila coacher har många gånger en gedigen utbildning med sig, även om arbetslivserfarenhet och självstudier kan vara förekommande. Grunden är en avslutad gymnasieexamen som åtföljs av yrkeshögskola eller annan fristående utbildning som leder till en agile coach certifiering. Utbildningen kan ha olika inriktningar beroende på vilket område du är intresserad av att arbeta inom, exempelvis privat- eller offentlig sektor. Det finns goda möjligheter till att fortsätta att vidareutbilda dig och bygga upp spetskunskap inom exempelvis olika branscher.
Ordet agil betyder att något är föränderligt och rörligt. Beskrivningen sammanfattar på ett tydligt sätt vad en agil coach arbetar med. Vid ett agilt arbete finns det metoder för att arbeta och anpassa arbetet allt eftersom behovet förändras. Organisationen, tankesätt och attityder ska arbetas fram där det kan krävas olika insatser, både i korta och långa etapper. Inget företag är det andra likt, vilket betyder att det är viktigt att snabbt kunna anpassa insatserna till rätt nivå redan från start..
Just nu söker vi agila coacher för spännande konsultuppdrag inom affärsområdet Bank och Försäkring. Anslut dig till vårt konsultnätverk och ta del av alla våra lediga konsultuppdrag.
Hör av dig via kontaktformuläret eller välj alternativen nedan:
E-postadress:
info@asociety.se
Telefonnummer:
040-611 66 00
Director, Saab Training and Simulation
Konsult, Mambo Jambo Studios
Konsultchef, Techfactory AB
Egenföretagare, Comentia Management